КАМАЗ

Новости ПАО «КАМАЗ»

05.11.2026

Руководители СТО компании «СЭТранс» прошли тренинг по тайм-менеджменту

В сервисной компании «КАМАЗа» – ООО «СЭТранс» – состоялся второй семинар в рамках годового курса развития управленческих компетенций, разработанного для начальников станций технического обслуживания (СТО) и старших мастеров.

Встреча прошла в Москве в офисе «СЭТранса» и была посвящена ключевому аспекту эффективного руководства – управлению временем. Тренинг провела главный специалист по оценке и развитию персонала АО «ТФК «КАМАЗ» Анастасия Сабитова. В ходе интерактивного занятия участники разобрали практические инструменты планирования и расстановки приоритетов, необходимые для оптимизации работы сервисных станций. Особый интерес у слушателей вызвали конкретные кейсы и прикладные методики.

«Такие встречи помогают посмотреть на привычные, рутинные вещи под другим углом. Очень ценными были лайфхаки по эффективной работе с почтовыми приложениями, нюансы применения канбан-доски для визуализации задач, – поделился впечатлениями региональный директор южного административного округа ООО «СЭТранс» Максим Ленков. – Также в рамках занятия была поднята важная для любого руководителя тема осознанного распределения времени и энергии между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Думаю, нам всем полезно соблюдать этот баланс, чтобы избежать выгорания и сохранить физическое и эмоциональное благополучие».

Программа годового курса направлена на повышение эффективности управленческого звена сервиса по техническому обслуживанию и ремонту пассажирской техники КАМАЗ. Семинары продолжатся и охватят новые аспекты руководства и операционного менеджмента.

04.11.2026

На РИЗе выбрали лучшего мастера и лучшего наставника

В октябре на Ремонтно-инструментальном заводе ПАО «КАМАЗ» прошли конкурсы профессионального мастерства «Лучший мастер» и «Лучший наставник».

Конкурс на звание лучшего мастера проводится на РИЗе ежегодно. В этот раз в нём принял участие 21 специалист. В теоретической части конкурсантам было необходимо рассчитать ОЕЕ (общую эффективность оборудования) для токарного и фрезерного станков, а также выявить производительность труда в бригаде за месяц. Каждому мастеру была предложена индивидуальная задача, результаты расчёта должны были соответствовать контрольным цифрам. Также участники решали задачи по менеджменту качества. Им нужно было провести беседу с воображаемыми членами бригады. Мастер должен знать, что такое встроенное качество, и уметь доступно преподносить информацию своим подчинённым. За это конкурсанты тоже получили оценку от жюри. Ещё одним этапом стала беседа с работником, желающим уволиться. Мастера разыгрывали сценки, в которых убеждали сотрудника остаться в команде. Большинство баллов здесь получили те, кто привёл сильные аргументы и реальные примеры из жизни.

Выступления участников оценивало компетентное жюри. Члены комиссии отметили, что в этом году, помимо опытных мастеров, в состязании приняли участие и новички, показавшие высокие результаты. По итогам конкурса первое место заняла Алина Елисеева, второе – Павел Арефьев, третье – Галина Черткова.

На следующий день прошёл конкурс наставников. Такое состязание на заводе организовали впервые. В нём приняли участие 14 представителей разных профессий: фрезеровщик, электромонтёр, оператор логистических работ и т.д. Конкурс включил в себя два этапа. На первом участники в течение часа проходили тест по теме «Подготовка наставника». Во второй части их ждала практика: заходя в кайдзен-класс, каждый вытягивал листок с кейсом на определённую тему. Конкурсантам в течение пяти минут нужно было подготовиться, а затем провести беседу с работником, нарушившим дисциплину, требования охраны труда, по качеству изготавливаемой продукции. Здесь жюри оценивало умение наставника вести разговор с сотрудниками и находить ключи к решению проблем.

По результатам соревнований призовые места распределились следующим образом: победителем стала слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5-го разряда электромеханического цеха Наталья Блинова, второе место занял фрезеровщик 6-го разряда инструментального цеха-1 Ленар Гарипов, а замкнул тройку лидеров фрезеровщик 5-го разряда цеха изготовления оснастки Тимур Климов.

На встрече с директором РИЗа Валерием Алексеевым, председателем профкома завода Вероникой Степановой, заместителем директора по персоналу Аллой Жоголевой и председателем Совета мастеров «КАМАЗа» Татьяной Бобоназаровой заводчане получили заслуженные награды.

03.11.2026

НТЦ «КАМАЗа» присоединился к акции «Неделя без турникетов»

В рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» ученики подшефных школ и студенты посетили Научно-технический центр «КАМАЗа». Мероприятие было направлено на знакомство молодого поколения с инженерными профессиями.

Экскурсия началась с посещения конструкторских подразделений, где участники своими глазами увидели, как работают инженеры-конструкторы. Специалисты центра показали ребятам процесс проектирования и разработки новых узлов и агрегатов, а также ответили на их вопросы. Молодые люди интересовались как техническими деталями, так и особенностями профессии инженера, возможностями трудоустройства и карьерного роста на предприятии.

Следующим пунктом программы стало опытно-промышленное производство трансмиссий. Здесь технологи подробно рассказали гостям о работе цеха, познакомили их с производственными процессами и оборудованием, объяснили, как создаются и испытываются трансмиссии для грузовых автомобилей. Ребята смогли наблюдать за работой специалистов непосредственно на рабочих местах.

Особый восторг у участников вызвала поездка на электробусе КАМАЗ нового поколения. Современный экологичный транспорт, разработанный с учётом новейших технологий, позволил гостям не только оценить комфорт и технические возможности машины, но и прочувствовать, как инновации «КАМАЗа» находят применение в реальной жизни.

Завершилась экскурсия на научно-исследовательской площадке, где были представлены различные машины. Участники смогли рассмотреть их вблизи, узнать об их назначении, а также задать вопросы специалистам.

Мероприятие позволило школьникам и студентам не только расширить свои знания о современном машиностроении, но и вдохновиться примерами реальных специалистов, а возможно, определить для себя будущий профессиональный путь.

02.11.2026

На «КАМАЗе» определили авторов лучшего профсоюзного мерча

Профком «КАМАЗа» подвёл итоги творческого конкурса профсоюзного мерча. Событие получило большой отклик среди работников автогиганта, которые прислали на суд жюри более 80 оригинальных эскизов.

Камазовцы представили на творческий конкурс своё видение концепции фирменного стиля и макеты атрибутики. Члены жюри подчеркнули, что многие проекты по качеству и современному виду не уступают работам профессиональных дизайнеров. По итогам отбора в число авторов лучших работ вошли Анастасия Беляева, Ольга Гапсаликова, Нафиса Ибрагимова, Максим Кабачек и Гулина Киньзягулова.

«Создавая мерч, вдохновлялась самой сутью «КАМАЗа» – его историей, мощью и тем, как он стал частью национального характера. Идей было много, и хотелось не просто выбрать первую пришедшую в голову, а разобраться во всех вариантах, понять, что действительно подходит профсоюзу. В итоге взяла три темы: 50-летие со дня выпуска первого грузового автомобиля КАМАЗ, минимализм и простоту, что актуально в наше время», – рассказала инженер-технолог НТЦ Гулина Киньзягулова.

«Участвуя от «КАМАЗа» в российских мероприятиях, слышала вопрос: «КАМАЗ – это где?» Отсюда появилась мысль представить на одежде мерч, связанный с Татарстаном и «КАМАЗом». В итоге у меня получились толстовки, футболки и кепки с профсоюзной символикой», – в свою очередь отметила инженер-конструктор НТЦ Анастасия Беляева.

Начальник отдела по работе с молодёжью Профкома компании Лидия Касымова поблагодарила камазовцев за активность и отметила, что конкурсная комиссия уже отобрала самые перспективные варианты для дальнейшего использования в профсоюзной жизни. Наиболее удачные мерчи в будущем запустят в реальное производство.

01.11.2026

Кузнечному заводу исполнилось 55 лет

На Кузнечном заводе ПАО «КАМАЗ» прошло торжественное мероприятие, приуроченное к 55-летию с начала строительства завода. Событие объединило несколько поколений заводчан.

С самого утра у АБК-211 собралось около сотни человек – это ветераны, которые в разные годы трудились на Кузнечном заводе, а сегодня находятся на заслуженном отдыхе. Особый интерес у них вызвала представленная на площадке выставка автотехники КАМАЗ. Также в этот день для гостей организовали экскурсии по четырем производственным корпусам на выбор. В роли экскурсоводов выступили руководители подразделений. Они рассказали бывшим сотрудникам о текущих производственных процессах, поделились планами развития и ответили на многочисленные вопросы.

Гости с большим интересом приняли участие в мастер-классе по изготовлению брелоков с логотипом Кузнечного завода. Весь день ветеранов с особой теплотой принимал заводской музей. Ближе к полудню постепенно стал заполняться актовый зал завода. Кульминацией дня стал праздничный концерт, подготовленный коллективом художественной самодеятельности Кузнечного завода, также были музыкальные подарки от артистов Литейного и Прессово-рамного заводов.

Директор Кузнечного завода Игорь Малясёв и профлидер предприятия Павел Волохов поздравили присутствующих с юбилеем.

«Вот пролетели 55 лет жизни, борьбы и побед для нашего завода. В 70-е стояла задача построить и запустить «кузницу». И самое главное – сформировать команду единомышленников, которые смогут решать любые задачи. И каким нужно быть энтузиастом, чтобы приехать в Набережные Челны, практически в чистое поле, жить в вагончике и строить «КАМАЗ». Это сделали наши ветераны – люди с железным характером и несгибаемой волей. Когда через некоторое время начали подниматься корпуса, запускаться прессовые линии, это было счастье. Никто не говорил, что трудно. Просто ходили после работы строить город, садики и школы. Это всё делалось для нас. Огромное вам спасибо!» – обратился к ветеранам Игорь Малясёв.

«55 лет – замечательный возраст для предприятия, сформировались свои традиции, возникают династии, меняются поколения, появляется новое оборудование. Наш завод живёт и развивается. Пусть он процветает и дальше», – в свою очередь сказал Павел Волохов.

Поздравления со сцены также прозвучали от бывших директоров предприятия Геннадия Логунова и Александра Калашникова. Затем состоялось чествование действующих работников завода: им вручили республиканские, муниципальные и камазовские награды.

Все новости ОАО "КАМАЗ"